Cotizaciones a la Seguridad Social

¿Quieres conocer cuánto cotizas según lo que ganas?

Las cotizaciones a la Seguridad Social están ligadas al salario. Es un elemento clave para tu pensión.

Es bueno tener claro para qué cotizas, cómo se distribuye el dinero que reciben las arcas públicas y quien paga qué.


¿Cómo funcionan las cotizaciones a la seguridad social?

Las cotizaciones a la Seguridad Social son aportaciones de carácter obligatorio que todo trabajador efectúa por realizar una actividad laboral.

En el caso de los autónomos son ellos quienes abonan completamente este dinero y pueden incluso elegir cuánto pagar de cotización. Sin embargo, en el caso de los empleados por cuenta ajena es la ley quien establece cuánto tendrán que cotizar.

La cuota a pagar a la Seguridad social depende por un lado de tu salario y por otro de las contingencias que cubra.

Para la cuestión salarial, existe una relación entre tus ingresos y lo que pagas de Seguridad Social, pero siempre dentro de unos límites que marca el Estado. En este sentido, existen unas bases de cotización máximas y mínimas dependiendo de cada categoría profesional.

Con carácter general este mínimo es de 1.199,10 euros y el máximo de 3.751,2 euros al mes.

Quedan fuera de esta base los gastos de transporte y las dietas.

Sobre tu salario y con estos límites, se establecen los tipos de cotización. Estos tipos se establecen como un porcentaje del sueldo dependiendo de su procedencia. Sobre las contingencias comunes el porcentaje es del 28% y se comparte entre empresa y trabajador. La primera es la que asume la mayor carga, un 23%.

¿Para qué cotizas a la Seguridad Social?

¿Por qué hay que pagar todos los meses a la Seguridad Social?, básicamente para financiar el sistema y para poder tener acceso a derechos como el paro, las bajas por enfermedad o el permiso por maternidad, por poner tres ejemplos.

El listado completo de elementos por los que cotizas es el siguiente:

  • Contingencias comunes. Gracias a ellos cobras en caso de enfermedad común, baja por maternidad o por accidente no laboral.

  • Horas extraordinarias. Se distinguen entre las forzosas y el resto. Cuentan con una cotización adicional.

  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Como su propio nombre indica, se usan para pagarte en caso de accidente laboral y se dividen entre incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia.

  • Desempleo. Esta cotización se usa directamente para pagar la prestación por desempleo, es decir, el paro. Dependiendo del tipo de contrato se aplicará uno u otro tipo de cotización. Empresa y trabajadores comparten esta cotización.

  • Formación profesional. Esta cotización se divide también entre la empresa y el empleado. Este dinero se destina a cursos de formación y calificación profesional para trabajadores.

  • Fogasa. Dentro de las cotizaciones se incluye una concreta para afrontar los pagos del Fondo de Garantía Salarial, que se encarga de cubrir los impagos de las empresas. Como es lógico, sólo las compañías hacen frente a esta cotización.

Además, la base cotizable también se usa para calcular la pensión pública, aunque en ese punto también influyen otros aspectos.

En el caso de las cotizaciones de los autónomos la cuestión está todavía más clara, ya que ellos mismos pueden escoger en qué cotizar y en qué no, así como su base de cotización. Eso sí, la elección tendrá consecuencias en el cálculo de la pensión como autónomo.

En cualquier caso, recuerda que una cosa es haber cotizado y otra diferente haber cotizado el número de días mínimo necesario para acceder a la prestación.

El mejor ejemplo es el desempleo. ¿Cuánto hay que cotizar para cobrar el paro? Un mínimo de 12 meses. Si no has cotizado menos podrás pedir el subsidio, pero no la prestación por desempleo.

¿Como calcular cuánto cotizo?

La forma más fácil para conocer cuánto cotizas a la Seguridad Social es acudir a tu nómina. En ella deberían aparecer desglosados todos los conceptos por los que estás pagando a la Seguridad Social y el porcentaje.

Si quieres calcular cuánto estás cotizando de tu salario por tu cuenta sólo tienes que tomar los datos e ir aplicando los porcentajes correspondientes para cada tipo de cotización.

La siguiente tabla los resume todos:

CONTINGENCIAS                                                   Empresa                   Trabajadores                     TOTAL
Comunes                                                                        23,60                              4,70                                28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor                 12,00                               2,00                               14,00
Resto Horas Extraordinarias                                 23,60                              4,70                                28,30

DESEMPLEO                                                             Empresa                    Trabajadores                    TOTAL
Tipo General                                                                   5,50                               1,55                                   7,05
Contrato duración deter.  Tiempo Completo     6,70                               1,60                                  8,30
Contrato duración deter. Tiempo Parcial           6,70                               1,60                                  8,30

FOGASA                                                                     Empresa                         Trabajadores                    TOTAL
Fogasa                                                                               0,20                                                                         0,20

FORMACIÓN PROFESIONAL                           Empresa                          Trabajadores                    TOTAL
Formación profesional                                               0,60                               0,10                                 0,70

¿Como saber cuánto tengo cotizado?

Otra de las preguntas habituales tiene que ver con el tiempo que has cotizado. Esta cifra es importante para saber si tienes derecho a paro o cuánto cobrarás de pensión. ¿Y la cuantía total que has cotizado? Este dato no es relevante, ya que el sistema no tiene en cuenta la cantidad acumulada, sino la base.

Para saber cuántos días tienes cotizados basta con que pidas tu informe de vida laboral a la Seguridad Social a través de este enlace. En él podrás ver exactamente cuánto tiempo has cotizado y tu categoría profesional, además de la empresa en la que has cotizado. De hecho, este documento es ideal para armar un curriculum si no tienes claro cuánto tiempo has trabajado en cada sitio.

Cotización a media jornada

¿Que ocurre con la cotización de los contratos a tiempo parcial? Los porcentajes de cotización no cambian en la mayoría de casos, pero sí la base máxima y mínima. Esta cuantía se establece por hora de trabajo, siendo de 5,17 euros por hora la mínima.

La cotización por contingencias comunes no cambia, pero sí se diferencia en el desempleo si es un contrato general o uno de duración determinada a tiempo completo o parcial.